为什么是这个矩阵？ · 牛马能力剥夺矩阵

这个矩阵不是用来宣布“哪个产品最好”，而是用来检查：哪些人、哪些被剥夺的能力，还没有被认真看见。横轴问的是人在生产关系里的位置，纵轴问的是人被平台、资本和制度拿走了哪些行动能力。

为什么按这 7 类工友分？

横轴不是行业表，而是生产关系坐标。我们关心的不是“他在哪个行业”，而是他是否占有平台、数据与算法，是否只能出卖劳动、交租、被抽成，或者承担了不被承认为工作的再生产劳动。

农林牧渔、村医、乡村教师，是被互联网长期低估的一线生产者。

建筑、电子厂、装修、化工等劳动者，处在最典型的雇佣劳动和劳动保护问题里。

骑手、快递、网约车、家政、月嫂、保安，是平台经济制造出来的新劳动形态。

夫妻店、小餐馆、小摊、回收工，介于小资产经营和被平台抽成的劳动之间。

返乡、工伤、长期失业、应届未就业、NEET，处在劳动力市场的夹缝里。

全职妈妈和照顾者也在生产劳动力，只是这种劳动常被家庭和统计系统隐形化。

码农、运营、文员等脑力劳动者正在被去技能化，所以纳入，但标记为最低优先。

纵轴来自 Amartya Sen 的能力进路：人的福祉不只看消费了什么，而要看“能做什么”。放到软件和 AI 语境里，就是看哪些能力可以被工具补回来，哪些能力不能再只交给平台定价。

经济参与的能力：挣多少、价格怎么定、劳动价值能不能被看见。

自主支配时间的能力：排班、接单、加班、照顾责任是否被别人安排。

在制度内主张权利的能力：证据、合同、认证、追偿、合规。

维持身体的能力：诊疗、慢病、职业病、心理压力和医疗可及性。

维系亲属关系的能力：育儿、养老、照护、远程陪伴和家庭协作。

连接与发声的能力：互助、恋爱、社区、表达渠道和被听见。

持续成长的能力：学技能、转行、理解工具、把经验变成可迁移能力。